归侨、侨眷职工到境外探望父母、配偶可享受带薪假期；父母已去世的归侨职工可以改探兄弟姐妹。符合上述探亲对象的归侨、侨眷职工可按照国务院关于职工探亲待遇的规定，报销其境内段（即从工作单位至出境口岸）的往返路费。

　　归侨、侨眷职工探望其他亲属，可以按照请事假的规定执行，根据归侨、侨眷探亲职工出境目的地国家和地区路途遥远、交通不便等诸多因素，在假期上予以适当照顾。

　　归侨、侨眷在获得前往国（地区）的入境签证前，所在工作单位或者学校不得因其申请出境而对其免职、辞退、解除劳动关系、停发工资或者责令退学，并且不得收取保证金、抵押金。

　　归侨、侨眷按照国家有关探亲规定获准出境探亲的，在批准的假期内，其工作、租住的公房应当保留。

　　出境探亲假期，是指与配偶、父、母团聚的时间，包括公休假日和法定假日。另外，按照实际需要给予路程假。

　　未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，四年以上（含四年）一次的，给假四个月；三年一次的，给假七十天；两年一次的，给假四十五天；一年一次的，给假二十天。

　　已婚归侨、侨眷职工出境探望父母，每四年给假一次，假期为四十天，不予累计。

　　归侨职工回国参加工作十年以上，以往没有出境探亲或因私出境，也没有在内地会见从国外或港澳回来的父母，第一次出境探亲，可给假半年；以后再次出境探亲，按照一般规定办理。

　　归侨侨眷职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母。会见国外回来的配偶，每年给假三十天；会见国外回来的父母，未婚归侨、侨眷职工每年给假二十天，已婚归侨、侨眷职工每四年给假二十天。